Programa internacional estratégico en relaciones laborales

DÍA Inicio 15 de octubre 2026 · 5 sesiones: 15, 16, 22, 23 y 30 de octubre
LUGAR Av. Camino Real 1053, San Isidro
MODALIDAD Presencial - virtual sincrónico
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    Descripción

    Programa internacional intensivo de cinco sesiones que aborda los desafíos actuales de las relaciones laborales desde una mirada estratégica, integrando criterio legal, visión de negocio y capacidades de toma de decisiones en entornos complejos.

    El programa combina habilidades clave como negociación, gestión del cambio, liderazgo laboral, claves económicas y compliance, incorporando inteligencia artificial y design thinking para analizar escenarios, anticipar riesgos y diseñar soluciones aplicadas a la realidad empresarial peruana. Con un enfoque práctico y experiencial, entrena a los participantes en la toma de decisiones estratégicas mediante herramientas tecnológicas y simulación de escenarios reales.

    Desarrollar criterios estratégicos para la toma de decisiones en relaciones laborales en entornos cambiantes y de alta incertidumbre.

    Aplicar enfoques laborales, organizacionales y de gestión de personas a casos complejos, integrando herramientas de análisis y simulación con inteligencia artificial.

    Fortalecer habilidades de negociación, prevención de conflictos y liderazgo laboral, utilizando metodologías activas y escenarios simulados.

    Diseñar soluciones integrales con evidencia normativa y mejores prácticas internacionales, incorporando design thinking y tecnologías digitales.

    DIRIGIDO A

    Público objetivo

    Dirigido a gerentes y líderes de relaciones laborales y gestión del talento que necesiten anticipar riesgos y tomar decisiones con impacto en el negocio; consultores y especialistas en relaciones laborales interesados en fortalecer su capacidad de análisis, diagnóstico y diseño de soluciones en entornos complejos; y líderes de distintas áreas de la empresa que interactúan con decisiones laborales y requieren un enfoque más estratégico.

    PRACTITIONERS

    Jorge Toyama

    Perú

    Socio de Vinatea & Toyama

    Renato Mejía

    Perú

    Socio de Vinatea & Toyama

    Milagros Paredes

    Perú

    Gerente Central de Desarrollo y Sostenibilidad de Lima Airport Partners

    Juan Carlos Kam

    Perú

    Gerente Corporativo de Relaciones Laborales del BCP y Credicorp

    Paula Miguel Escuadra

    España

    Executive Coach y Docente en Sagardoy School Business & Law

    Alfredo Palacios

    Perú

    Gerente BP Capital Humano Técnica y Relaciones Laborales de Arca Continental Lindley

    Fabiola Maza

    Perú

    Socia de Vinatea & Toyama

    Alfredo Salvador

    Perú

    Socio de Vinatea & Toyama

    Ernesto Hernán García

    España

    Abogado Asociado en Sagardoy Abogados

    Alfonso Higa

    Perú

    Socio de Vinatea & Toyama

    Román Gil

    España

    Socio y miembro del Consejo de Administración Sagardoy Abogados

    Juan Carlos Galdos

    Perú

    Gerente General de Trupal

    José Luis Pascual

    España

    Socio Director de Experiencia de Empleado en Lukkap

    Norberto Rossi

    Perú

    Director de empresas

    Roberto Matallana

    Perú

    Socio de Vinatea & Toyama

    José Carlos Saavedra

    Perú

    Socio y economista principal de Apoyo Consultoría

    Jorge Yamamoto

    Perú

    Fundador B y P Bienestar y Productividad

    Eduardo Mercado

    Perú

    Socio de Vinatea & Toyama

    Juan Carlos Girao

    Perú

    Socio de Vinatea & Toyama

    Herbert Prelle

    Perú

    Socio de Vinatea & Toyama

    Ricardo Valdiviezo

    Perú

    Head I+D en Vinatea & Toyama

    Jessica Ruas

    Perú

    Gerente de Vinatea & Toyama School

    INCLUYE

    Al participar tendrás acceso a

    • Conferencias, conversatorios y workshop de Design Thinking Laboral + IA.
    • Coffee breaks para módulos presenciales.
    • Certificado digital de participación.
    • Plataforma virtual educativa de Vinatea & Toyama School.
    • Material con las presentaciones de los expositores.
    Certificado de participación (modelo referencial)

    Certificado de participación (modelo referencial)

    Consulta por la inversión

    Escríbenos y te compartimos el detalle de precios, planes individuales y corporativos para tu equipo.

    CONSULTAR POR
    WHATSAPP

    Política de certificación

    • Con el fin de garantizar la participación activa en las actividades prácticas y colaborativas del programa, la certificación emitida por Vinatea & Toyama School será otorgada a los participantes que asistan al 80% del programa.
    • El acceso posterior a la grabación y materiales mediante la plataforma LMS no reemplaza el requisito de asistencia para efectos de certificación.

    Requisitos

    • Para el desarrollo de las dinámicas que incorporan inteligencia artificial, cada participante deberá contar con acceso a sus propias herramientas digitales o plataformas de IA.
    • El programa brindará orientación sobre su uso, mas no proveerá accesos ni licencias.

    Casos reales, decisiones reales,
    aprendizaje que se aplica.

    vinateatoyamaschool.com

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