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Descripción
Programa internacional intensivo de cinco sesiones que aborda los desafíos actuales de las relaciones laborales desde una mirada estratégica, integrando criterio legal, visión de negocio y capacidades de toma de decisiones en entornos complejos.
El programa combina habilidades clave como negociación, gestión del cambio, liderazgo laboral, claves económicas y compliance, incorporando inteligencia artificial y design thinking para analizar escenarios, anticipar riesgos y diseñar soluciones aplicadas a la realidad empresarial peruana. Con un enfoque práctico y experiencial, entrena a los participantes en la toma de decisiones estratégicas mediante herramientas tecnológicas y simulación de escenarios reales.

Desarrollar criterios estratégicos para la toma de decisiones en relaciones laborales en entornos cambiantes y de alta incertidumbre.

Aplicar enfoques laborales, organizacionales y de gestión de personas a casos complejos, integrando herramientas de análisis y simulación con inteligencia artificial.

Fortalecer habilidades de negociación, prevención de conflictos y liderazgo laboral, utilizando metodologías activas y escenarios simulados.

Diseñar soluciones integrales con evidencia normativa y mejores prácticas internacionales, incorporando design thinking y tecnologías digitales.
Público objetivo
Dirigido a gerentes y líderes de relaciones laborales y gestión del talento que necesiten anticipar riesgos y tomar decisiones con impacto en el negocio; consultores y especialistas en relaciones laborales interesados en fortalecer su capacidad de análisis, diagnóstico y diseño de soluciones en entornos complejos; y líderes de distintas áreas de la empresa que interactúan con decisiones laborales y requieren un enfoque más estratégico.
Al participar tendrás acceso a
- Conferencias, conversatorios y workshop de Design Thinking Laboral + IA.
- Coffee breaks para módulos presenciales.
- Certificado digital de participación.
- Plataforma virtual educativa de Vinatea & Toyama School.
- Material con las presentaciones de los expositores.
Certificado de participación (modelo referencial)
Consulta por la inversión
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Política de certificación
- Con el fin de garantizar la participación activa en las actividades prácticas y colaborativas del programa, la certificación emitida por Vinatea & Toyama School será otorgada a los participantes que asistan al 80% del programa.
- El acceso posterior a la grabación y materiales mediante la plataforma LMS no reemplaza el requisito de asistencia para efectos de certificación.
Requisitos
- Para el desarrollo de las dinámicas que incorporan inteligencia artificial, cada participante deberá contar con acceso a sus propias herramientas digitales o plataformas de IA.
- El programa brindará orientación sobre su uso, mas no proveerá accesos ni licencias.
Casos reales, decisiones reales,
aprendizaje que se aplica.
vinateatoyamaschool.com
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